Chyba już nikogo nie dziwią cudzoziemcy pracujący w Polsce. Jest to zupełnie naturalne, że do Polski przyjeżdżają obcokrajowcy w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy niż ta, którą mają u siebie. Czyż nie tak samo było kilkanaście lat temu u nas, kiedy to my wyjeżdżaliśmy do pracy do krajów Europy Zachodniej? W Polsce zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy jest bardzo duże. Między innymi dlatego tak wiele firm rozważa opcję zatrudnienia Ukraińca. Czy jest to dobra decyzja? Oczywiście że tak.

Dlaczego zatrudnienie Ukraińca to dobra decyzja

Jednym z powodów przemawiających na korzyść takiej decyzji, jest bardzo duża ilość osób chętnych do pracy w Polsce. Są to zarówno dobrze wyszkoleni pracownicy, jak i mało wykwalifikowane osoby, szukające w Polsce pracy w zawodach fizycznych. Ukraińcy są znani ze swojej pracowitości, zaangażowania w pracę i uczciwości. Niewątpliwym atutem, który przemawia na ich korzyść jest bardzo duża łatwość porozumiewania się. Zarówno język polski i ukraiński są do siebie podobne.

Co jest wymagane do zatrudnienia Ukraińca w polskiej firmie? 

Jeżeli już wiesz, dlaczego propozycja zatrudnienia Ukraińca jest dedykowana właśnie dla ciebie i jakie korzyści się z nią wiążą, powinieneś się dowiedzieć co należy zrobić, aby Ukraińcy pojawili się w twojej firmie. Gdzie szukać kandydatów do pracy? Czy robić to na własną rękę, czy może lepiej jest korzystać z usług wyspecjalizowanych firm? Odpowiadamy na te pytania. Przede wszystkim warto korzystać z usług firm pośrednictwa pracy. Działają one zarówno na terenie Polski, UE oraz Ukrainy. Dzięki nim znacznie szybciej i łatwiej można znaleźć odpowiadających Wam kandydatów do pracy, posiadających niezbędne kompetencje i umiejętności. Należy przy tym pamiętać, że współpraca z takimi firmami to również mnóstwo korzyści, również podatkowych.

Dlaczego zatrudnienie Ukraińca się opłaca z podatkowego punktu widzenia?

Wszystkie koszty związane ze znalezieniem kandydata do pracy na Ukrainie, jego sprowadzeniem do Polski, zakwaterowaniem i zatrudnieniem, wliczają się do kosztów prowadzenia działalności. Ponadto, również współpracy z agencjami zatrudnienia opiera się na sprawdzonym modelu B2B, co  oznacza że płatności regulowane są na podstawie faktur VAT. I te wydatki zaliczane są w koszty prowadzonej działalności, zmniejszając wysokość zobowiązania z tytułu podatku dochodowego.

Jakie mogą być problemy przy zatrudnieniu Ukraińca w Polsce? 

Aby być w pełni uczciwym, warto wspomnieć o ewentualnych problemach, które mogą wynikać z opcji zatrudnienia Ukraińca. Czy jednak takie rzeczywiście istnieją? Czy jest się czego obawiać, kiedy poważnie myślimy o zatrudnieniu Ukraińców w Polsce? O ile cały proces zostanie przeprowadzony w sposób zgodny z prawem, przyszły pracodawca nie powinien mieć żadnych obaw o zatrudnienie obcokrajowca. Cały proces zatrudnienia Ukraińca przebiega bardzo gładko i bez komplikacji, między innymi dlatego, że posiadamy wieloletnie doświadczenie w tej działalności. Do tej pory udało nam się znaleźć naszym klientom kilka tysięcy Ukraińców, posiadających wymagane kwalifikacje i chcących podjąć pracę w Polsce. Okazują się oni świetnymi pracownikami, bardzo angażując się w wykonywane obowiązki i wykazując lojalność do pracodawcy.

Czy opłaca się zatrudnianie Ukraińca? 

Przez wszystkie lata prowadzenia naszej firmy, czyli agencji pośrednictwa pracy, nie mamy żadnych wątpliwości że opcja zatrudnienia Ukraińca jest dobrą decyzją. Potwierdzają to również nasi dotychczasowi klienci, z którymi współpracujemy od wielu lat. Zadowoleni z naszej obsługi, bardzo chętnie ponownie korzystają ze świadczonych przez nas usług. Chwalą oni również swoich pracowników z Ukrainy, twierdząc że podobnie zaangażowanych w pracę ludzi dawno nie mieli w swoich firmach. Jeśli i Państwo biorą pod uwagę możliwość zatrudnienia Ukraińca w swojej firmie, szukają kogoś do pomocy w zrealizowaniu tego zlecenia i chcą mieć pewność, że cały proces od A do Z będzie wykonany zgodnie z prawem, zachęcamy do współpracy z naszą firmą. Gwarantujemy profesjonalizm i kompleksowe wsparcie merytoryczne.